Como reconocer a un buen líder

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Muchas personas coinciden en que el líder nace y no se hace, mientras que otras consideran que el liderazgo es una mezcla de características innatas y aprendidas. El elemento en común: una predisposición de la persona a asumir este rol en algún momento de la vida.

Entre todos los estilos de liderazgo existentes, hay características en común que se repiten en todos los casos, y ayudan a definir una llamada “personalidad de liderazgo”:

El líder no puede evitar serlo: incluso en las situaciones en las que todo sale mal, el equipo no obtiene las metas deseadas y todo parece desmoronarse, un verdadero líder busca la manera de motivar y alcanzar los objetivos. No retrocede porque esa opción simplemente no existe.

El pasado del líder habla por sí solo: no se trata de haber ocupado siempre posiciones de liderazgo, sino de haber asumido siempre esa posición en los escenarios en los que se necesitaba de ello. Incluso en las conversaciones con amigos y colegas, el verdadero líder evidencia que no puede evitar tomar este rol y que sus esfuerzos se ven recompensados con éxito.

La curiosidad y avidez de información lo embargan: la información y el conocimiento son poder, y un verdadero líder lo sabe. Desde dominar el último software que se está utilizando, pasando por conocer a la gente influyente en su área (incluyendo sus éxitos y fracasos), y finalizando en las últimas tendencias de su profesión.

En pocas palabras, un líder no puede hacer otra cosa sino guiar a un equipo, empresa o grupo hacia un objetivo determinado, siempre ha querido hacerlo y siempre ha tenido la curiosidad e interés necesarios para conseguir la manera de hacerlo.

Por ello, a la hora de tomar este tipo de cargos, es necesario preguntarse si estas habilidades y este “llamado” están presentes. ¿Tomaríamos estas responsabilidades si no vinieran con sus beneficios asociados?, ¿nos sentimos atraídos a asumir este rol?, son algunas de las preguntas a realizarse al encontrarse con esta decisión en puertas.

Cómo disparar la creatividad en la oficina

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Entre la rutina de la empresa, las mismas asignaciones una y otra vez y los horarios repetitivos, mantener la mente activa resulta cada vez más difícil. 

Por ello, algunos trucos para cambiar esta situación pueden resultar en un aumento de la capacidad creativa y la motivación para trabajar de manera más eficiente.

Ejercicio

Hacer ejercicios oxigena el cerebro, da energía extra al cuerpo y ayuda a la mente a pensar de manera más rápida y bajo esquemas diferentes. Además, el ejercicio regular ayuda a dormir mejor, por lo que los días se vuelven más productivos y rendidores.

Pero el ejercicio tiene otro efecto estimulante en la creatividad, además de lo que ya conocemos. Esa media hora que dedicamos a no pensar en nada específico y concentrarnos en la actividad física es perfecta para que las ideas fluyan. ¿Alguna vez te ha pasado que, de tanto pensar en algo, no se te ocurre nada? Pues, las horas de ejercicio son la válvula de escape para esos bloqueos.

Cambio de ambiente

Más allá del típico evento corporativo anual fuera de la oficina, es necesario cambiar de entorno con mayor frecuencia para estimular la creatividad. Ver el mismo ambiente, sentarse siempre en el mismo sitio y hacer siempre las mismas rutinas agota la mente.

Programa más reuniones fuera de la oficina, sal afuera si tienes que recibir una llamada larga o si vas a pasar un largo rato trabajando por tu cuenta sin que te necesiten. El cambio de ambiente causa un efecto positivo en la actividad cerebral. 

Da vida a tu ambiente de trabajo

Personalizar el ambiente laboral de acuerdo a nuestras preferencias y a aquello que nos “activa” es positivo para el desempeño profesional.

Coloca fotografías, imágenes e incluso materiales de apoyo que te ayuden a motivarte y administrar mejor el tiempo y los recursos. Si te gusta, agrega flores o plantas que den vida a tu espacio. 

Reflejar tu personalidad en tu ambiente laboral y tener cosas que te gusten a tu alrededor hace del ambiente laboral un espacio más estimulante. 

En este método, tener elementos que cambien a diario, como un calendario fotográfico en el que puedas pasar a una nueva imagen cada día, ayuda también a dinamizar el ambiente y fomentar la creatividad.

bradyunderhill: Windows 8 tiene más de 35.000 aplicaciones en su tienda

bradyunderhill:

La tienda de Windows 8 superó las 35.000 aplicaciones disponibles, según el servicio de rastreo MetroStore Scanner. Lo que llama la atención es que en los últimos 35 días, la tienda sumó 14.557 aplicaciones nuevas, lo que indica que se está agregando contenido nuevo a una tasa de 415 al día.

(Source: fuckyeahdinoart)